Le coaching individuel est une relation professionnelle dans laquelle un coach accompagne son client dans la réalisation de ses objectifs personnels ou professionnels. Le coach … Read More ›
Le coaching de dirigeant est une méthode de développement personnel qui permet aux dirigeants d’améliorer leurs performances en matière de leadership. Il s’agit d’un processus … Read More ›
Le coaching professionnel est un outil efficace pour atteindre vos objectifs. Il vous permet de progresser à votre rythme et de vous concentrer sur les … Read More ›
Le DISC est un outil qui permet aux vendeurs d’identifier les besoins et les comportements des clients. Il permet aux vendeurs de mieux se connaître … Read More ›
S’adapter à son interlocuteur s’avère vital pour toute communication et collaboration. Mise en place depuis les années 1928, le test DISC est une méthode toujours d’actualité … Read More ›
La communication occupe une très grande place dans le développement de nos relations avec les autres et de notre entreprise. Nous perdons parfois de grandes … Read More ›
Concise et pertinente, la méthode du disc de Marston est un outil d’analyse comportemental. Il permet de s’accommoder à son interlocuteur et de fluidifier la … Read More ›
Faire régner l’harmonie au sein d’un groupe afin de permettre une bonne collaboration est l’un des premiers objectifs du manager. Ainsi, il lui est indispensable … Read More ›
Comme tout manager, DRH ou chef d’équipe, vous demandez vous comment optimiser la productivité de votre personnel. Parfaite fusion entre psychologie et sciences du travail, … Read More ›
Le test DISC est une évaluation personnelle utilisée pour améliorer la productivité, le travail d’équipe, le leadership et la communication. Il mesure votre personnalité et … Read More ›